존슨앤드존슨

<colbgcolor=#D61200><colcolor=#fff> 존슨앤드존슨 Johnson & Johnson
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1886 - 2023

국가	[[미국| 미국 ]][[틀:국기| 행정구 ]][[틀:국기| 속령 ]]
설립일	1886년
설립자	로버트 우드 존슨 1세 제임스 우드 존슨 에드워드 미드 존슨
대표자	조아캥 부아 뒤아토[1] (CEO)
상장 거래소	뉴욕증권거래소
시가총액	3,898억 달러 (2024년 2월)
매출액	949억 4,000만 달러 (2022년)
영업이익	217억 3,000만 달러 (2022년)
직원 수	약 130,000명 (2023년 8월)
소재지	미국 뉴저지주 뉴 브런즈윅 원 존슨앤드존슨 플라자[2]
링크

1. 개요

2. 자회사

• 이노베이티브 메디슨

• 켄뷰

• 메드텍[7][8]
• 에티콘 (Ethicon) : 봉합사, Cutter 등 전반적인(GS,OS,PS 등) 수술 술기도구 중심
• 바이오센스 웹스터 (Biosense Webster) : 부정맥/심혈관(심장혈관흉부외과, 신경외과 등) 관련 수술도구 중심
• 세레노부스 (Cerenovus) : 뇌혈관(신경외과 등) 관련 수술도구 중심
• 드퓨 신테스 (DePuys Synthes) : 정형외과(OS) 등 관련 수술도구 중심
• 멘토 (Mentor) : 성형외과(PS)등 관련 수술도구 중심
• 이 중에서 존슨앤드존슨의 역사와 함께 한 자회사는 메드텍이며 그 중에서도 단연 에티콘이다. 에티콘은 100년이 넘는 역사를 거듭하면서 지금까지 봉합사를 제조하고 있을뿐 아니라 최소침습 치료의 혁신 등으로 외과 수술 분야에 큰 기여를 한 회사이기 때문이다. 현재는 봉합사 뿐만 아니라 지혈제(Surgicel), Endo/Mech Cutter&Stapler(NTLC, TX, Echelon 등), Energy기기(harmonic, Enseal, Megadyn 등) 를 제조/판매하며 GS.OS 등 다양한 수술에 기여하고 있다.

• 비전[9]
• 비전 케어 (Vision Care)
  아큐브 등으로 유명한 소비자 비전케어 브랜드이다.
• 써지컬 비전 (Surgical Vision)
  안과 대상 각종 의료기기를 판매하는 브랜드이다.

3. 사건 사고

• 1982년 타이레놀 독극물 주입 사건 당시 존슨앤드존슨 미국 본사에서 기존에 전 세계에 유통되던 타이레놀 제품을 사용하지 말고 본사로 회수하라고 광고한 바 있다. 이러한 발빠른 조치로 더 큰 희생자가 나오는 것을 막을 수 있었으며, 이 사건을 계기로 존슨앤드존슨에 대한 신뢰도는 더욱 올라갔다. 또, 타이레놀 또한 점유율을 회복하였을뿐 아니라 판매고가 사건 이전보다 더욱 더 빠르게 올라갔다. 이 사건은 경영학계를 비롯한 여러 학문에서 반드시 다루는 사례일 정도로 파급력이 굉장했다.

• 2010년 자회사인 DePuy(드퓨) 사에서 만든 인공 관절에서 금속이 갈려 나오는 문제가 발견되어 리콜 조치하였다. 하지만, 이 문제를 대한민국 식약청[10]에서는 인지하고 있었음에도 소비자에게는 알리지 않았다. 이 사실은 2013년에야 국내에 공개되어 큰 논란이 되었다. 식약청의 배임행위가 분명해 보인다.

4. 여담

• NFL 뉴욕 제츠의 구단주 우디 존슨은 창업자 로버트 우드 존슨의 증손자이다.

• 이 회사는 세계 최초로 여성을 공장 작업반장으로 선임한 바 있다. 20세기 초 미국에서는 여성을 관리인으로 채용하지 않는 경향이 있었다는 점을 고려하면 상당히 파격적인 인사 운영이었다고 할 수 있다. 더욱 놀라운 것은 1886년 설립 당시 이미 회사 직원 14명 중에서 8명이 여성이었다는 사실이다. 1908년에는 부서의 1/4을 여성이 지휘하였다. 이러한 선진적인 조직 문화는 지금도 이어지고 있으며, 2023년 9월 기준 한국존슨앤드존슨만 해도 직원의 40~50%는 여성이다. 이는 켄뷰도 마찬가지이다. #

• 매월 둘째 주 금요일 오후를 패밀리 데이로 운영하고 있다.

• 한국존슨앤드존슨메디칼(주)의 직원 중에는 약사나 간호사, 임상병리사 면허를 소지하고 있는 직원이 존재한다. 정형외과 전문의·전공의와 함께 근무한 간호사 선생들에게는 좋은 직장이라고 할 수 있다. 병원에서 다루던 Trauma, Joint, Spine 등의 재고를 다루기 때문이다.

• 존슨 가문의 유력 상속 후보인 제이미 존슨은 아주 확고한 소셜라이트로, 상위 1퍼센트의 부자들과 하위 계층에 속하는 대다수 일반인의 재산 격차에 대해 매우 뚜렷하게 자각하고 자성의 목소리를 내고 있어서 주목할 만 하다. 대학교에서 영화 제작 전공을 이수하고 임금 격차에 대한 자기의 진솔한 감상을 담은 다큐멘터리도 만들었다. 하나같이 작품성도 뛰어난데 그 중 Born Rich는 에미상에 후보로 오르기도 했으며, The One Percent는 자기 가족을 비롯해서 워렌 버핏의 가족, 빌 게이츠의 아버지 등을 직접 인터뷰하기도 했다. 또한 후자 영화를 보면 현재 존슨 가문의 사업을 이끌고 있는 제임스 로링 존슨도 젊었을 적에 임금 격차에 대한 다큐멘터리를 만들었다고 한다. 자기 가족 소유의 회사가 노동자들에게 매우 안 좋은 대우를 한다는 것을 카메라에 담았다가 가족들에게 크게 혼났었는데, 나중에 아들이 비슷한 내용의 영화를 찍자 전혀 다른 사람이 되어 '그런 영화는 위험하니 찍지 말라'고 당부하는 모습이 나온다.