똥별

1. 개요

2. 똥별 구분하기

• 능력도 인품도 양쪽으로 시궁창인데 진급만은 엄청 잘되는 이른바 진급 특화형 군인은 똥별의 가장 대표적인 표본이다. 인품, 지도력이 동시에 좋으면 당연히 똥별의 정 반대인 명장으로 불린다.

• 전략, 전술이 뛰어나면 인품이 다소 떨어지더라도 똥별로 불리지 않는다. 실제로 명장의 반열에 오른 대다수는 높이 평가받으며 인성은 안 좋았어도 능력이 좋았다면 명장 취급을 받는다.[2] 일례로 제2차 세계 대전의 전쟁 영웅 조지 S. 패튼은 태생적으로 성질머리가 지랄맞기로 유명해 장병들을 구타하는 짓을 저질렀고[3] 여러 사건·사고들을 많이 일으켰지만 전투에서 언제나 선두에서 지휘하는 용맹함과 더불어 뛰어난 전략, 전술적 감각으로 능력만큼은 고평가를 받았다. 그러나 한 인물을 명장으로 인정하는 데에 그 인물의 인품과 지도력이 중요하기 때문에 패튼은 업적을 제외하면 현대 군사학자들이나 미군에서도 평가는 그리 좋지 못하고, 제2차 세계 대전 당시에는 전쟁만 없었으면 그 자리에서 경질되었을 인간이라는 평이 중론이다. 패튼은 자기 기준에서 봤을 때 "비겁한 자들"을 싫어했을 뿐 용맹한 장병들에게는 그에 걸맞은 예우를 해주기는 했지만, 그 기준이라는 것이 상당히 문제가 있다. PTSD 같은 정신적 피폐함을 이해하지 못해서 그런 상태의 장병들까지 전투를 회피하려는 비겁쟁이로 보고 구타를 자행했던 것이 잘못된 기준의 예.[4] 한국군에 만연한 똥별과는 근본적으로 다른 부류의 장군이었다. 사실 패튼은 용맹하다 못해 성판을 당당하게 달고 전장을 자동차로 누비며 순찰하는 무모한 짓도 마구잡이로 저지르던 사람인지라, 미국에서도 그러려니 수용하는 단계까지 가버렸다.

• 다만 어디까지나 마음가짐이 어느 정도 부족한 수준만 그렇지, 매우 심각할 정도로 노답 수준인 경우는 무조건 똥별. 이 노답이라는 기준이 주관적이기는 하다는 게 흠이긴 하다. 반장의 경우처럼 능력만 보면 명장에 한 발쯤 걸칠 정도인데 재산이 많은 부하를 살해하고 그 재산을 몰수하는 정도의 악행으로 똥별로 분류되지만 에리히 만슈타인이나 칼 되니츠 같은 경우는 엄연히 전쟁범죄를 저질렀음에도 똥별이 아닌 명장으로 분류되는 것이 그 예시. 이는 똥별이 아군한테 피해를 끼치는 장군을 뜻하는 의미이기 때문이다. 즉, 민간인 학살 등의 악행을 저질렀더라도 자신의 나라와 군에 피해를 끼치지 않으면서 장군으로서의 능력이 뛰어나다면 똥별이라고 부를 수 없다. 이쪽 방면으로 제일 극단적인 케이스가 항우. 물론 이 경우 전쟁이 종결되면 제1순위 숙청감이며, 그 정도는 아니라도 정치싸움에서 불리해져 권력을 상실하거나 인덕을 크게 잃고 몰락할 확률이 높다.

• 부하들의 업무 강도가 높다고 하더라도 군법·군율에 근거한 것이라면 당연히 똥별이 아니다. 예를 들면 12.12 군사반란을 진압하려던 수도경비사령부 사령관 장태완은 공적으로는 상당히 빡빡하고 원칙주의적인 지휘관이었지만,[5] 사적인 면에서는 그 어느 누구보다도 자애로웠고 26사단장 시절에도 병력들에게 엄격한 수준을 요구했지만 그만큼 식단을 호화롭게 해주거나 베푸는 등 보상을 철저히 줬다. 이순신 장군도 절대적인 숫적 열세 상황에서 대군을 상대해야 하는 입장이기 때문에 강군양성 차원에서 아주 엄격하게 휘하 장병들을 훈련시켰고, 비리를 저지르거나 탈영을 시도한 인물은 즉결처분을 포함해 가차없이 처분했다. 하지만 들볶은 것도 신상필벌과 군율에 의거해 철저하게 공적으로만 들볶은 거라 문제될 것이 전혀 없다. 이순신이 주로 처벌한 대상자들 또한 현재 평시 기준에서도 최소 징계감, 군사법원에 들락거리면서 호적에 빨간 줄 그이고, 전시엔 중형을 피하기 힘든 중범죄자들이었다. 게다가 이순신 제독은 군율에 의거한 신상필벌을 철저하게 지켰기 때문에 공을 세운 부하들에게는 반드시 그에 합당한 포상을 내렸고 재정이 여의치 않을 때는 자신의 사비를 털어서라도 포상하였고 부하들에게 엄격하였던 만큼 자기 자신에게도 엄격하였기 때문에[6] 부하들 역시 그를 두려워하였지만 오히려 무서워하지는 않았으며, 끝까지 믿고 신뢰하였다. 그리고 삼국시대 명장 장비도 평소 수하들에게 가혹했던 건 사실이지만[7], 그것도 언제나 군법·군율에 의했을 뿐 실제로는 용맹한 병사와 유능한 명사들에게는 대인배스런 모습을 많이 보여주었다. 손견의 경우는 언제나 자신이 제일 앞장섰기 때문에 부하들이 상당히 잘 따랐다.

• 반대로 능력이 아무리 시원찮더라도, 인품이 좋다면 주변 사람들이 똥별이라 부르진 않는다. 이런 사람들은 덕장으로 불리며 대게 부하들이 잘 따라줘서 리더십 면에서는 무능하기도 어렵다. 이런 사람들 중 대다수는 부하들에게 털리든지, 자신이 손수 배우든지 해서 나중에 유능한 사람이 되기 마련이다. 그리고 이럴 때 쓰라고 참모들이 있는 것이다. 물론 무조건 괜찮다는 얘긴 아니다. 하후돈이나 송양공, 채병덕처럼 인품은 좋지만 거대한 삽질 때문에 똥별 소리를 듣는 경우도 왕왕 있다.

• 오해받는 형태로, 인품과 지도력은 평범하고 능력 자체도 나쁜 건 아닌데 능력의 수준과 방향이 직책과 맞지 않아서 작게는 부하로부터 뒷담, 정치권(통수권자, 국회 등)과의 마찰같은 것부터, 크게는 패전과 같은 나쁜 결과를 만들어 내서 똥별 소리를 듣는 지휘관들도 있다. 역사를 보면 야전에서 부대를 이끌고 직접 진두 지휘를 하는 게 적성인 군인을 무리하게 후방의 최고 지휘관으로 삼거나, 반대로 후방에서 군수, 인사 등의 행정 업무를 맡는 게 적성인 군인을 무리하게 전방의 야전 지휘관으로 삼아서 이것이 비효율로 이어져 나쁜 결과가 난 사례가 적지 않다. 이 경우 해당 군인은 똥별 소리를 듣고 폄하를 당하기도 하지만, 해당 군인 입장에선 억울할 수 있다. 이러한 유형은 무능력한 상사 문서에 나오는 것처럼, 군대 외에도 조직 전체에서 얼마든지 등장할 수 있다.

3. 생기는 이유

3.1. 징병제와 똥군기

3.2. 연공서열주의

3.3. 너무 많이 뽑아놓은 장교

3.4. 사관학교, 파벌 순혈주의

3.5. 시스템적 문제

4. 똥별이 하는 짓

• 상관에게 아첨하는 것을 제1덕목으로 삼는다. 똥별 해당자들 중에는 간신에도 해당되는 자들이 꽤 많다.

• 공과 사를 구분하지 못하고 공적인 업무를 하라고 배치한 부하를 사적으로 사용하려고 한다.

• 검증된 실력도 이렇다 할 공적도 없이 연줄이나 뒷배경으로 군 고위직에 올랐는데, 자기 부하들도 그런 식으로 승진시킨다.

• 비정상적으로 회식을 좋아한다. 회식이 자기 부하들을 길들이는 가장 효율적인 도구 중 하나이기 때문이다.

• 지식의 부재: 물론 세계대전 당시에 일본군 같은 교과서적인 똥별 집단의 지식과 식견 부재는 반세기도 더 전이라서 그들 입장에서는 어쩌면 생소할 수 있을 거라고 어떻게 커버쳐 줄 수 있을지는 몰라도. 실제로 2차 세계대전 초반에 식민지 치안군 정도나 상대한 일본으로서는 오만함이 극에 달해 있었던 게 후일 참극의 요인중 하나였다. 21세기 대한민국에서 일본군 똥별과 비슷한 수준의 지식과 식견을 가지는 똥별의 존재는 매우 심각한 문제다. 한가지 예를 들자면 본인이 직접 쏘거나 운전하는 게 아니더라도 휘하 부대 장병의 주 화기나 장비의 대략적인 재원과 한계를 숙지하고 있지 못한 똥별일수록 자신의 부하들을 사지로 보내버릴 확률이 높아진다. 그래도 그럭저럭 군 기능이 유지되는 군대는 이런 부류의 비상식적인 똥별은 많지 않은 편인데, 치열한 진급 심사 과정에서 알아서 잘려나가기 때문이다.

• 부하, 참모들의 조언 및 정당한 비판을 묵살: 모르면 자신의 부족함을 인정하고 부하한테 배워서라도 합리적인 작전을 이행 하여야 하는데, 부하가 자신보다 주목받거나 자신의 무능함이 드러날까 봐 조언을 묵살한다. 정당한 비판을 하는 간부들을 인사처우 시 불이익을 주는 경우가 상당히 자주 발견되고 있다. 무능한 상사의 군대버전.

• 전쟁이 나면 자기 혼자 살겠다고 도망가거나 아예 적군의 편에 선다. 이건 역적질이나 다름 없는 행동.

• 부하 알기를 아주 하찮게 여기며, 아무렇게나 지휘하는 인간들. 특히 즉결처분을 일삼고 부하를 모함하는 놈은 똥별 중에서도 아주 최상위 똥별이다.

4.1. 범죄

• 병역비리 : 똥별이 저지를 수 있는 최악의 모습. 무려 본인이 장군이나 제독인데도 불구하고 자신의 아들이나 조카들을 병역 면제 받게하는 그야말로 제 식구 감싸기를 저지르는 작자들이다.

• 군대를 정권 탈취의 도구로 이용: 군사 독재가 막을 내리고 요즘에는 쿠데타의 가능성이 현저히 줄어들었다. 그리고 이런 짓은 야심이나 도덕성과 별개로 수많은 부하들을 잘 다루는 능력과 넓은 인맥과 비밀 사조직이 있어야 가능한 짓인데다 장군의 평가가 하늘을 찌를 정도는 되어야지 가능하고, 정말로 똥별이라서 아랫사람이 따르지도 않으면 시도조차 못 한다. 물론 쿠데타 사례 중에는 정권을 장악하고 독재 정부를 꾸리는 것이 아닌 정당을 구성하고 선거에 나서는 등 보다 민주적인 방향으로 매듭지으려 하는 경우도 있었고, 설령 독재 정부라도 결과론적으로는 경제나 군사 등의 몇몇 분야가 발전한 사례도 없지는 않았지만 국가의 특별한 비전 없이 단순 권력 획책만을 목적으로 나쁜 맘을 먹고 벌이는 친위 쿠데타의 경우는 똥별들이 국가원수의 의지를 등에 업고 벌이는 일이라 시도가 더 쉽다. 집권 후 경제나 민생이 파탄나고 문화가 후퇴하는 것은 말할 것도 없고. 대한민국에서는 군사정변 이후로는 근절되었으나, 아직도 문민통제의 개념이 확립되지 않은 몇몇 국가들 등 몇몇 지역에서는 현재진행형이다.[18] 그런데 이번 한국에서 또 다시 벌어졌다!!!!!!!!!!!!!!!

• 가혹행위, 내무부조리: 요즘엔 위에 찌르거나 사건 터지면 자기 목 날아가는 게 순간적이라 못 건드리는 병들은 함부로 못 대하지만, 간부 특히 승진에 목숨을 걸어야 해서 자기에게 뭐라 못 하는 부하 장교들을 주저없이 구타하고 가혹행위를 장려 내지는 주도하는 인간들이 많다. 계급이 계급이라 어디 찌르기도 힘든 상황. 그나마 가혹행위 당하던 장교가 진급을 못 하거나 포기하고 전역해 민간인 신분으로 복수하면 뭐되게 만들 순 있다. 그리고 병들이 가혹행위를 하든 말든 방조하거나 부대 분위기 험악하게 만들어 가혹행위를 일상화시켰다가 사건 터지면 파묻어 버린다.[19] 간혹 강제추행 등 성범죄도 있다.

• 적전에서 군무이탈: 책임감 문제는 일본군 삼대오물만 봐도 그렇다. 지휘관은 그 존재 자체만으로도 최소한 병력의 이탈을 줄일 수 있다. 하지만 지휘관이 먼저 이탈하면 그 부대는 붕괴되기 십상이다. 일반 병사나 장교, 부사관의 탈영과 지휘관의 탈영에 대한 처벌 수위가 극단적으로 다른 것은 괜히 그런 것이 아니다.[20]

• 군납비리: 요즘의 똥별들은 주로 정경유착이나 보안사항 팔아먹기 등의 비리를 주로 저지른다. 작게는 장병의 식사와 편의시설 관련 외부업체 부정계약. 크게는 군의 중장비나 핵심 장비와 관련된 군납비리가 일어나며 적지 않은 숫자가 현재 감사에 들어가 있다. 전시 제기능을 할 수 없는 결함장비를 공급해 생명에 위해를 가한다는 점에서 사실상 의도하지 않은 간첩이나 마찬가지. 절대로 관용을 베풀어서는 안 되는 사안 중 하나로, 차라리 무능력한 똥별이 부패한 똥별보다 나을 지경이다.

• 매국노: 적군에 주요 기밀과 정보를 누설하거나 제대로 싸우지 않고 항복해서 적군의 편에 선다. 아예 나라를 팔아먹는 데 앞장서기도 한다. 한 예로 이병무도 영관급 장교 시절 일본인 망명자에게 대한제국의 군사기밀을 판적 있다.

5. 관련 문서

• 장교의 4가지 유형
• 관심병사