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<colbgcolor=#00C362><colcolor=#fff> 잡플래닛 Jobplanet |
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| 국가 |
[[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] |
| 운영 | 브레인커머스 |
| 기본 언어 | 한국어 |
| 회원가입 | 필수 |
| 업종 | 직업정보제공사업 |
| 기업 규모 | 중소기업 |
| 설립 | 2012년 ([age(2012-01-01)]주년) |
| 대표자 | 윤신근, 황희승 |
| 소재지 |
서울특별시
강남구
테헤란로 509 NC타워1 10층 |
| 링크 |
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1. 개요
특정 기업에 재직 중이거나 혹은 재직했던 경험이 있는 전·현직 임직원이 남긴 기업 정보를 공유하는 기업 정보 서비스로, 기업 리뷰, 연봉 정보, 면접 후기, 복리 후생 정보,기업 분석 등을 열람할 수 있다.2. 특징
유저 입장에서 회사를 승진 기회 및 가능성∙복지 및 급여∙업무와 삶의 균형∙사내문화, 경영진 등 다섯 가지 영역에서 기업을 평가할 수 있으며 기업의 관점에서 구직자에게 제공되던 기업정보와 달리 직원의 입장에서 솔직한 기업 문화와 근무 환경을 파악할 수 있다는 특징이 있다. 솔직한 기업 정보가 공유될 수 있도록 익명을 기반으로 하며 리뷰의 신뢰성을 지키기 위해 작성된 리뷰는 승인 절차를 거쳐 공개된다. 리뷰가 승인되면 승인된 날부터 1년 동안 다른 기업의 리뷰를 무료로 열람할 수 있으며, 리뷰를 작성하기 어렵다면 잡플래닛 이용권을 구매해 기업 정보를 열람할 수도 있다.게시글을 작성한다고 바로 등록되는 것이 아니라 별도의 심사를 통하여 확인하고 업로드된다. 정보 작성 가이드라인과 어뷰징 패턴을 식별하는 알고리즘 통해 허위·과장이나 위법한 내용을 배제한 정보를 제공하는 등 커뮤니티 가이드라인을 적용하고 있다. 최근에는 기업 리뷰 서비스 최초로 국제표준화기구에서 제정한 온라인 소비자 리뷰 국제 규약을 반영해서 리뷰 운영 정책을 고도화했다.
2.1. 뉴스
잡플래닛 컴퍼니 타임스라는 뉴스 매체를 운영 중이다.2020년 4월에 서비스를 출범해 시작 단계임에도 불구하고 잡플래닛에 모인 기업 전, 현직자의 대표 지지도와 직장 내 분위기, 업무 환경과 장단점 키워드 데이터를 가공한 기업 이슈 기사 등이 좋은 반응을 얻고 있다.
취업준비생, 대학생, 이직을 준비하는 직장인에게 리뷰를 넘어 기사로 상세한 정보를 준다는 평을 받고 있다. 이외에 제보를 기반으로 직장 내 괴롭힘, 기업 비리 등을 주제로 하는 실화 중심의 취재 기사를 연재하고 있다. 잡플래닛의 특징을 살려 고용노동법과 관계된 계약, 실업급여 등을 다루는 기사 또한 함께 나오고 있다.
각 기업의 현직자 인터뷰가 같이 연재되고 있다.
3. 논란
작성자들에 대한 검증이 허술하다. 년차, 현직원/전직원, 연봉 정보들에 대해 검증 없이 작성자가 임의로 조작해서 작성가능하다. 즉 퇴사자가 악의적으로 회사에 피해를 입힐 수 있고, 회사도 내용을 조작할 수 있는 시스템이다. 악성 게시자가 지속적으로 삭제된 글을 수정하거나 새로 작성이 가능해서 회사에 무제한으로 피해를 줄 수 있다. 또한 잡플래닛은 권리침해글을 신고 후 7일간 방치한다. 익명이라 고소가 안된다하지만, 커뮤니티에 보면 고소당한 사용자들도 많고, 잡플래닛 사용자 고발을 전문적으로 해주는 변호사들이 많다.4. 서비스
4.1. 연봉 빌드업
쉽고 빠르게 연봉 정보를 분석해 주는 서비스다. 기존에 제공하고 있는 기업 정보, 채용 공고 등의 서비스를 넘어 본격적인 채용 과정의 첫 단추인 연봉 협상 단계까지 도움을 받을 수 있다.간단한 본인 인증을 통해 전체 직장인 연봉 중 내 연봉의 위치와 전체 직장인 상위 25%·50%·75%의 평균 연봉, 시간별 추정 수익 등의 분석 내용을 확인할 수 있다. 출시 6개월 만에 누적 연봉 데이터 55만 건, 이용자 수 35만 명을 돌파했다.
4.2. AI 추천 사유
개인의 취향·직무·기술과 채용 공고 간 적합률을 계산해 직관적으로 보여주는 서비스다. 데이터를 활용해 구직자가 공고 지원에 있어서 가질 수 있는 고민을 덜어준다.AI를 기반으로 비교 분석된 직무 적합률과 스킬 일치율, 취향 선호도 등 세 가지 기준에 대한 적합도를 퍼센티지로 확인할 수 있다.