다카라즈카 가극단 소속 배우 자살 사건

이번 저희 극단 생도의 부고에 대해 진심으로 애도를 표함과 동시에 여러분께 걱정을 끼쳐드린 점 깊이 사과드립니다.
또한, 다카라즈카 대극장 및 도쿄 다카라즈카 극장의 공연을 중지하게 되어 거듭 사과드립니다.

가극단으로서는 생도의 컨디션을 최우선으로 생각하여 개개인의 심신 케어에 힘쓰고 있습니다.
도쿄 다카라즈타 극장 공연에 대해서는, 공연의 안전한 실시가 곤란하다고 판단하여 갑작스럽게 공연을 중지했습니다만, 의사나 전문가에게도 진찰을 받을 수 있는 체제를 갖추고 한 사람 한 사람의 마음을 알아들은 후 내일부터 공연을 재개하게 되었습니다.
부디 따뜻하게 지켜봐주시기를 부탁드립니다.

또한 일부 주간지에서 극단 생도의 서거에 관한 기사가 게재되어 있습니다만, 유족의 심정 및 관계자의 심신 상황을 생각하면 이러한 시기에 개인의 존엄성이나 프라이버시를 침해하는 내용이 기재되어있는 것에 대해 매우 유감스럽게 생각합니다.

보도 관계자 여러분, 가족 및 친족의 깊은 슬픔을 배려해주시고 유족에 대한 취재나 가극단원 및 그 주변에 대한 취재, 억측성 기사 게제 등은 삼가주시기를 부탁드립니다.

또한, SNS나 인터넷에서의 불확실한 정보에 근거한 소문이나 억측 혹은 잘못된 정보의 확산이나 비방으로 인해 관계자가 막대한 정신적 스트레스에 노출되어 있습니다. 이런 무심한 기재는 부디 삼가주시기를 간절히 부탁드립니다.

다카라즈카 가극단 이사장
키바 켄지
 

일부 미디어에서 다카라즈카 가극단에 관한 보도가 있었습니다.

저희 극단에서는 공표한 바와 같이 외부 변호사분들에 의한 조사팀을 설립해 생도의 심정도 충분히 배려하며 관계자에게도 여러 말을 들어오고 있습니다. 조사 결과에 대해서는 적절한 시기에 정보를 공개하겠으니 아무쪼록 이해 해주시기를 부탁드립니다.
 

이번 저희 극단 생도의 부고에 대해 진심으로 애도를 표함과 동시에 여러분께 걱정을 끼쳐드린 점 깊이 사과드립니다.
또한, 다카라즈카 대극장의 공연 중지에 관해서도 걱정, 불편을 끼쳐드린 점 거듭 사과드립니다.

현재, 일부분의 SNS 등에서 특정 생도에 대한 비방이 행해지고 있으며, 이러한 행위는 개인의 존엄이나 프라이버시를 침해하고 학생들의 심신을 깊이 손상시키는 것이며, 결코 용인할 수 있는 것이 아닙니다.

앞으로 이러한 행위가 악질적이라 판단된 것에 대해서는 극단에서 발신자 정보 공개 청구에 더해 형사 고소나 피해 신고서 제출을 포함한 마땅한 법적 조치로 의연한 대응을 취하겠습니다. 짐작이 가시는 분은 신속하게 게시물 삭제 등의 대응을 해주시길, 또 부디 이러한 행위는 삼가주시길 다시 한번 간절히 부탁드립니다.
 

이번 다카라즈카 가극단 생도의 급사에 대해서, 극단은 매우 중요하게 받아들이고 있으며 성실히 대응해 나갈 생각입니다.

또한 어젯밤, 외부 변호사에 의한 조사팀으로부터 조사 보고서를 수령하였습니다. 조사 결과에 대해서는 향후 개혁 방침과 함께 가까운 시일 내에 알려드리겠습니다.

다카라즈카 가극단은 이번 조사 결과 및 각 조/스태프 등과의 대화를 통해 나온 과제에 대해 진지하게 마주하고, 바꿔나가야 할 것에 대해서는 전력으로 개혁에 임하겠습니다.
 

이번 다카라즈카 가극단 주조 생도의 급사로 삼가 애도의 뜻을 표함과 동시에, 유족 여러분의 소중한 가족을 지키지 못한 것을 진심으로 사과드립니다.
또한, 많은 다카라즈카 가극단 팬분 및 부모 관계자분들께 막대한 피해와 걱정을 끼친 점 사과드립니다.

극단에서는, 이번 사실 관계 및 원인을 조사하면서 외부 변호사 등으로 구성된 조사 팀에 조사를 의뢰하고 11월 10일에 해당 보고서를 수령하였습니다. 본 극단은 조사 보고서의 내용을 진지하게 받아들이고 있으며, 대응이 필요한 과제(제언)로 지적 받은 내용을 포함해 향후 개선에 임해가겠습니다.

해당 보고서 수령 후 본 극단의 향후 개선 방안에 대해서 알립니다.

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외부 변호사 조사팀 보고서
 

이번 다카라즈카 가극단 생도의 급사에 대해서, 유족 여러분께 진심으로 사과드립니다.

12월 7일에 알려드렸듯이 이번 건에 관해서 극단으로서는 12월 6일에 수령한 유족 대리인의 의견서나 다음 날인 7일 유족 대리인의 회견 내용 등도 감안하여 다시 한 번 사실관계의 조사 등을 실시하겠습니다.
극단으로서는 11월 14일에 공표한 조사 보고서에서 지적된 문제점 등도 무겁게 받아들이고 있습니다만, 해당 조사 보고서의 내용에만 그치지 않고 상기의 유족 대리인의 의견서나 회견의 내용도 감안한 후, 유족의 마음과 생각을 진지하게 받아들이고 계속해서 성실히 협의해가겠습니다. 또한, 유족의 요청도 있었기에 조사 보고서의 개요판에 대해서는 게재를 중지하기로 했습니다.

유족에게는 다시 정식으로 사과를 드릴 기회를 받을 수 있도록 노력하겠습니다.

이번 다카라즈카 가극단 생도의 급사에 대해서, 유족 여러분께 진심으로 사과드립니다.

12월 19일(화)에 저희 대리인을 통해 이번 건에 관한 유족 대리인과의 두 번째 대화를 했습니다. 극단으로서는 11월 10일에 수령한 조사 보고서의 내용에만 그치지 않고, 유족 대리인으로부터의 의견서나 12월 7일에 행해진 유족 대리인의 회견 내용 등도 감아낳여 사실 관계의 조사 등을 실시한 후 현 시점의 견해를 전하고, 일정한 이해를 받을 수 있었다고 생각합니다.

계속해서 유족의 마음과 생각을 진지하게 받아들이고, 성실하게 협의해가겠습니다.

이번 다카라즈카 가극단 주조 생도의 급사에 대해서, 유족 여러분께 진심으로 사과드립니다.

오늘, 저희 대리인을 통해, 이번 건에 관한 유족 대리인과의 세 번째 대화를 했습니다. 또한, 대화 내용에 대해 일부 보도가 이루어지고 있습니다만, 현 시점에서 정해진 것은 없고, 공표할 수 있는 사실은 없습니다. 계속해서 성실하게 협의하겠습니다.

이번 다카라즈카 가극단 주조 극단원의 서거로 유가족 여러분께 진심으로 사과의 말씀을 드립니다.
한큐 한신 홀딩스 주식회사, 한큐 전철 주식회사 및 다카라즈카 가극단은 이번 극단원의 서거에 대해서 오늘, 유족과의 합의서를 체결한 것을 보고드립니다. 또한, 재발 방지를 향한 대처 방안에 대해서도 함께 보고 말씀드립니다.

이번 다카라즈카 가극단 주조 극단원의 서거로 유가족 여러분께 진심으로 사과의 말씀을 드립니다.
한큐한신홀딩스주식회사(이하 '한큐한신HD'), 한큐전철주식회사(이하 '한큐전철') 및 다카라즈카 가극단(이하 '극단')은 이번 극단 단원 서거(이하 '본건')에 관하여 2024년 3월 28일에 유족과 합의서를 체결했음을 보고드립니다.또, 재발 방지를 위한 대처 상황에 대해서도 아울러보고드립니다.

1) 합의서 체결에 대해
합의내용의 요지는 별지 1 '합의서 체결 및 합의내용 요지'에 기재한 바와 같습니다. 한큐한
신HD와 한큐전철 및 극단은 외부 변호사로 구성된 조사팀의 조사보고서 내용에만 그치지 않고 유족 대리인이 제출한 의견서 내용을 바탕으로 대리인을 통해 유족과의 협의를 거듭한 결과 돌아가신 극단원(이하 본 단락에서는 별지 1의 용어에 따라 '이재민'이라고 합니다.)에 대해 장시간의 활동을 피할 수 없게 하여 과중한 부담을 발생시켰으며 극단 내에서 후생노동성 지침(2020년 후생노동성 고시 제5호)이 제시하는 '직장에서의 파워 해러스먼트'에 해당하는 다양한 행위를 행함으로써 이재민에게 엄청난 심리적 부하를 준 것을 인정하는 동시에 극단 경영진의 태만(현장에서의 활동에 대한 몰이해나 배려 등)에 의해 오랜 세월에 걸쳐 극단원에게 다양한 부담을 가중시키는 운영을 계속해 온 것이 관련된 사태를 일으킨 것으로, 모든 책임은 극단에 있다는 것을 인정하고, 이재민에 대한 안전배려 의무 위반이 있었다는 것을 인정했습니다.

합의서 조인의 자리에는 한큐한신HD 대표이사 회장 그룹 CEO 스미 카즈오를 비롯한 관계자가 유족에게 사과하고 본건과 같은 사태가 다시 발생하지 않도록 건강한 직장을 만들기 위해 전력을 다할 것을 맹세했습니다.
다시 한번 돌아가신 극단원의 명복을 비는 동시에 유족에게 진심으로 사과드립니다.


2) 재발 방지를 위한 대처
다카라즈카 가극단은 창설 이래 약 110년에 걸쳐, 고객에게 양질의 무대를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 특히 1990년대 후반 이후에는 신극장 개장과 관람 인구 확대에 따라 더 많은 고객이 연극을 관람할 수 있게 되어, 이러한 수요의 확대에 대응하기 위해 흥행수나 공연 회수의 최대화에 힘써 왔습니다.
한편, 공연 스케줄이 과밀화됨과 동시에 무대의 고도화나 복잡화에 따라 조직 전체의 부담이 증가하고, 이에 따라 현장의 부담이 증가하는 가운데, 그러한 부담을 경감하는 조치나 현장을 서포트하는 체제의 정비가 따라가지 못했습니다. 더욱이 그러한 상황에 있는 현장의 의견에 귀를 기울여 개선으로 연결할 수 있는 구조나 환경 정비도 충분하지 않았습니다. 그 결과 극단원을 비롯한 출연진과 스태프들은 시간적으로나 정신적으로 궁지에 몰린 상황에 처해 있었습니다. 그럼에도 관련된 상황을 방치하고, 또 그 속에서 지나친 지도·질책이 갑질에 해당할 가능성이 있다는 점이나 서로 존중하는 관계의 본연의 자세 등에 대해 생각하는 교육
교육·연수의 기회를 마련하지도 않았던 한큐 한신 HD와 한큐전철 및 극단의 책임은 극에 달함
굉장히 무겁다고 생각하고 있습니다.

이와 같이, 한큐한신HD 및 한큐전철 및 극단은 지금까지의 조직운영에 큰 미비가 있었던 점, 그 결과 '현장임무'를 운영하게 되어 극단원을 비롯한 출연자나 스탭에게 여러가지 부정적인 영향을 끼치게 되었습니다. 책임을 강요하는 상황이 계속되어 온 것을 뼈저리게 반성하고 있습니다. 이러한 분들에 대해서도, 진심으로 사과드립니다.게다가 한큐 한신 HD 및 한큐 전철은 이러한 극단 운영에 관해 적절한 관리 소홀로 실효성 있는 거버넌스 체제를 구축하지 못한 사실을 무겁게 받아들이고 있습니다.
이상을 바탕으로 본건과 같은 사태를 두 번 다시 발생시키지 않겠다는 강한 결의 하에, 3자가 일체가 된 개혁을 추진하여 극단 단원을 비롯한 다카라즈카 가극의 운영에 종사하는 모든 관계자가 안심하고 보다 좋은 무대 만들기에 전념할 수 있도록 다카라즈카 가극을 새로운 시대에 걸맞은 형태로 이어나갈 수 있도록 전력을 다해 개혁에 힘쓰겠습니다.

덧붙여 현시점에서 실시·예정하고 있는 재발 방지를 향한 대처의 내용은, 별지 2에 기재와 같습니다. 앞으로 이러한 대응을 착실하게 실행해 나가는 동시에 필요한 재검토나 새로운 개선책을 검토하도록 하겠습니다.

【여러분께의 부탁】
본건은 극단의 조직 운영 태만 등이 초래한 것으로, 그 책임을 져야 할 것은 극단입니다. 이에 본건에 관한 극단 관련 의견·비판에 대해 무겁게 받아들이고 개혁에 노력하고 있습니다. 본 건에 관해 유족과 극단원 개인에 대한 SNS 등에서의 비방이 확인되고 있는바, 이러한 행위는 삼가 주시기를 간곡히 부탁드립니다.

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[별지 1]
합의서 체결 및 합의내용 요지 (유족 대리인, 한큐/극단 대리인)


1. 합의서의 체결
다카라즈카 가극단 주조 극단원(이하 '이재민')이 2023년 9월 30일 사망한 건(이하 '본건'이라고 한다)에 대해 이재민 유족(이하 '유족')과 한큐한신홀딩스주식회사, 한큐전철주식회사, 다카라즈카 가극단(이하 삼자를 '한큐·극단'이라고 한다)은 2024년 3월 28일, 요지 아래와 같이 합의에 도달하여 합의서를 체결하였습니다.



2. 합의서의 조인과 출석자
합의서 조인의 자리에는 쌍방 대리인 외, 유족, 카도 카즈오 한큐한신홀딩스주식회사 대표이사 회장 그룹 CEO가 참석했습니다.각 회장은 본건에 대해 유족에 대해 사과했습니다.



3. 합의 내용의 요지는 다음과 같음.
(1) 한큐·극단은, 이재민에 대해, 장시간의 활동을 피할 수 없게 해 과중한 부담을 발생시킨 점 및 극단 내에서 4에 요지 기재와 같이 후생노동성 지침(2020년 후생노동성 고시 제5호)이 제시하는 '직장에서의 갑질'에 해당하는 다양한 행위를 실시함으로써 피해 사람에게 엄청난 심리적 부담을 준 것을 인정하고 극단이 경영진의 태만(현장 활동에 대한 몰이해나 배려 등)에 의해 오랜 세월에 걸쳐 극단원에게 여러 가지 부담을 가중시키는 운영을 계속해 온 것이 관련된 사태를 일으킨 것으로 모든 책임이 극단에 있음을 인정하고, 또한 이재민에 대한 안전배려 의무 위반이 있었음을 인정하고 사과함.
(2) 한큐·극단은 본건과 같은 피해가 두 번 다시 발생하지 않도록 건강한 직장을 만들기 위해 전력을 다할 것을 약속함.
(3) 한큐·극단은 유족에게 본건에 따른 위자료 등 해결금으로서 상당액의 금액을 지급함.



4. 상기 3(1)의 다양한 행위의 요지는 다음과 같다(또한 이하의 '본 건 신인공연'은 2023년 10월 19일에 상연될 예정이었던 주조 하급생에 의한 신인공연을 말합니다.)

(1) 2021년 8월 14일 주조 상급생이 이재민이 직접 하는 것을 원했음에도 불구하고 고데기로 이재민의 머리를 세팅하려 하고, 이재민의 이마에 1개월 이상 자국이 남을 정도의 화상을 입힌 것 및 그럼에도 불구하고 해당 주조 상급생은 진정으로 이재민의 기분을 헤아린 배려와 사과를 실시하지 않았던 것.

(2) 2021년 7월 20일 신인공연 직전 2일 연속 심야에 주조 상급생의 지시로 이재민이 머리 장식을 다시 만드는 작업을 하게 된 것.

(3) 2021년 8월경, 주조 상급생이 이재민에 대해, 신인 공연의 지적을 명목으로 인격 부정과 같은 말을 퍼부은 것. 그리고, 소라구미 프로듀서(당시)가 이것을 인식하면서 방치해, 대처를 하지 않았던 것.

(4) 2023년 2월 3일, 주조 간부 4명이 이재민을 회의실로 불러내었고, 그 후 주조생 전원이 모이는 모임을 열어 이재민이 과호흡 상태가 될 정도로 큰 정신적 부담을 준 것.
(5) 주조 프로듀서가 앞(4)항의 회의실을 확보해 이재민이 정신적 부담을 받는 장소를 설정하고 이재민이 재조합을 요구한 것에 대해 이를 무시한 것.

(6) 2023년 2월 1일 극단이 상기 (1)의 사건에 대해 '전혀 사실무근'이라는 견해를 홈페이지 상에서 발표한 것.

(7) 극단이 이재민에게 사망 전 최근 1개월간 과다한 업무량을 부과하고 장시간 업무를 하게 한 것.

(8) 본건 신인공연을 위한 준비에서 '후리나오시'[振り写し]가 필수는 아니며, 또 본건 신인공연 연출 담당자가 '후리나오시'를 할 필요는 없다고 말했음에도 불구하고 소라구미 간부가 이재민에 대해 '후리나오시'를 해야 한다고 지도하여 그 결과 이재민에게 더욱 과중한 업무가 부과된 것.

(9) 본건 신인공연을 위한 준비에서 '오코에카케'[お声がけ]를 하는 것은 필수가 아니라 이재민을 포함한 하급생에게 부담이 생기는 상황이었음에도 불구하고 소라구미 간부가 '코에카케'를 할 필요는 없다고 소라구미에게 지도하지 않아 그 결과 이재민에게 더욱 과중한 업무가 부과된 것.

(10) 본건 신인공연을 위한 준비에 있어서, 본건 신인공연의 연출 담당자의 태만에 의해, 이재민이 동인의 업무를 대신 부담하지 않을 수 없었던 것.

(11) 2023년 9월 2일, 본건 신인공연의 배역표에 관해 소라구미 간부가 오후 10시 이후 심야대에 이재민을 지도·질책하여 이재민이 오후 11시 50분이 되어도 귀가할 수 없는 상황이 된 것.

(12) 2023년 9월 하순 소라구미 간부가 이재민에게 잘못이 없는데도 불구하고 '후리나오시'[振り写し]에 관해 이재민을 지도·질책한 것.

(13) 2023년 9월 27일, 하급생의 의상 취급에 관한 의상 부문으로부터의 불만에 관해 이재민에게 잘못이 없음에도 불구하고 소라구미 상급생이 이재민에 대해, 하급생의 실패는 이재민의 책임이라고 지도·질책한 것.

(14) 2023년 9월 28일 또는 같은 달 29일 소라구미 상급생 A가 이재민에게 잘못이 없는데도 불구하고 '말씀'에 관해 이재민을 큰 소리로 지도·질책한 것.그 후, 소라구미 상급생 A가, 다른 소라구미 상급생 B를 불러, 이재민에 대해 지도한 다음, 소라구미 상급생 B가, 그 밖에도 소라구미 상급생이 있는 가운데, 이재민에게 거짓말을 하고 있는지 반복해 추궁한 것.

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[별지 2]
재발 방지를 위한 대처(극단의 개혁)에 대해서
다카라즈카 가극단 및 한큐 전철 및 한큐 한신 HD가 제휴해, 이하의 개혁에 임하겠습니다.

1. 흥행 계획의 재검토(흥행수·공연 횟수의 삭감)
흥행수·공연 회수의 최대화에 노력해 온 결과, 공연 스케줄이 과밀화해, 출연자나 스탭에게 과중한 부담이 생기고 있던 것을 생략해, 이미 공표하고 있습니다. 앞으로는, 이하와 같이, 흥행 계획을 재검토해, 보다 충실한 무대를 제공할 수 있는 환경을 정비합니다.

① 연간 9흥행에서 8흥행 체제로의 변경(2024년 1월부터 실시 완료)
·공연간의 인터벌을 늘려, 전공연의 천추락부터 다음공연의 연습개시까지의 사이에, 일정기간의 휴일을 확보합니다.

② 주당 공연수를 10회에서 9회로 변경(2024년 1월부터 실시 완료)
작금의 안무나 음악등의 고도화에 따른 출연자나 스탭의 부담을 경감합니다.



2. 조직적인 매니지먼트나 서포트를 강화하기 위한 체제·시스템의 정비
흥행 계획의 재검토와 함께, 이하의 대처를 포함해, 현장의 서포트나 케어를 실시하는 체제·구조를 강화해, 출연자나 스탭이 양호한 컨디션의 아래 활동에 몰두할 수 있는 환경을 정비합니다.

① 연습 스케줄의 재검토와 시간 관리의 강화
·연습 스케줄의 재검토
연출의 고도화·복잡화에 수반해, 공식 연습을 보완하기 위한 자주 연습이 증가하고 있는 상황에 비추어, 상기 흥행 계획의 변경과 아울러, 연습 기간을 연장하는 등, 연습 스케줄을 재검토합니다.
·신인공연 실시 일정 및 운영 방법의 재검토
다카라즈카 대극장의 신인공연 실시일을 종전부터 1주일 늦춤과 동시에, 신인 공연의 연습 개시일을 본공연 첫날 후의 휴연일 다음날부터라고 합니다(2024년 7월 유키구미 다카라즈카 대극장 공연으로부터 실시 예정).또, 신인공연의 연습의 운영 방법을 재검토해, 출연자의 부담을 경감합니다(2024년 1월 설조 도쿄 다카라즈카 극장 신인 공연으로부터 실시 완료).
· 활동 시간 관리의 강화
보다 나은 무대 조성을 위해 활동 시간이 장시간에 이르는 경향이 있는 상황을 감안해 극단 시설에의 입퇴관 시간의 제한을 강화해, 재관 가능 시간을 단축하는 것과 동시에, 객관적인 입퇴관 시간을 기록할 수 있는 체제를 정비합니다(2024년 4월부터 실시 예정).

② 극단원의 심신 건강관리 체제 강화
·상설 상담실 개설 및 (2023년 11월부터 실시 완료), 전문의 상담 루트 확충(2023년 10월 이후, 순차적으로 실시 중) 등 멘탈 케어 체제를 강화합니다.
·진료소 의사의 근무시간 확대 등으로 지원체제를 강화합니다(2024년 1월부터 순차적으로 실시 중).

③ 현장의 문제를 파악하고 의견을 수렴하는 구조의 강화
·극단 전용의 외부 상담 창구를 개설해, 극단원의 의견을 경영층에 전달하는 구조를 정비합니다(2024년 2월부터 실시 완료).
·각종 상담 창구(기존 상담 창구 포함)의 극단원에 대한 철저한 주지와 이용 촉진을 실시합니다(2024년 2월 이후, 순차적으로 실시중).
·직장 환경(심리적 안전성※)에 관한 익명 앙케이트를 실시합니다(2024년 1월 이후, 차례차례 실시중).
※건전하게 의견을 나누고 생산적이며 더 높은 성과를 창출하는 데 주력할 수 있는 팀 및 조직의 상태

④ 내부감사체제 강화
한큐전철의 내부 감사부에 다카라즈카 가극단 담당을 배치해, 정기적으로 극단에 대한 업무 감사를 실시하는 체제를 정비합니다(2024년 4월부터 실시 예정).



3. 극단원 및 관계자의 의식개혁·행동변용을 촉구하는 대처
다카라즈카 가극단에는, 기예의 전승이나 안전하게 무대를 맡기 위한 여러가지 룰이나 관습이 있습니다만, 그 중에는, 옛부터의 전통이나 관습이 쌓여, 비효율이 되고 있는 케이스나, 과잉의 배려나 부담이 발생하고 있는 케이스도 있기 때문에, 항상 시대에 맞추어 룰이나 지도 방법을 재검토해, 의식 개혁을 도모하면서 전승해 갑니다.

① 과거부터 전승되어 온 관습·관습·지도 방법의 재검토
·무대인으로서의 기예나 매너의 향상등을 위해 극단원안에서 전승되어 온 룰이나 지도방법에 대해서 비효율·불필요해진 것을 폐지·합리화·개선합니다. (2024년 1월 이후, 순차적으로 실시중)
·익명으로 투고할 수 있는 의견함을 설치하고(2023년 12월부터 실시 완료), 요망사항에 대하여 극단원의 대표 및 관계처와 협의한 후 순차적으로 개선을 실시합니다.

② 출연자·스태프의 역할분담 재검토, 인재육성 강화
·해러스먼트 연수, 리스펙트 연수, 코칭 연수 등 각종 연수를 확충합니다(2023년 12월 이후, 순차적으로 실시 중).
·연습용 소품의 준비나 절차에 관한 역할의 재검토로 출연자(하급생)의 부담을 경감합니다(2024년 1월 이후, 순차적으로 실시중).
·IT툴의 도입에 의해, 각종 연락·정보 공유·데이터 공유등의 원활화·효율화를 도모해, 출연자나 스탭의 부담을 경감합니다(2024년중에 실시 예정).



4. 극단의 개혁을 실효성 있게 하기 위한 서포트 체제의 정비
한큐전철에 있어서, 외부 전문가로 구성되는 어드바이저 보드를 2024년 4월 1일자로 설치해, 개혁의 내용에 대해, 전문적인 식견으로부터 조언을 받아, 향후의 극단 운영에 활용하겠습니다.구성원은 협치와 내부통제, 법률 관련, 조직풍토 개혁과 심리적 안정성, 연극 제작 등 다양한 전문 분야의 분들이 참여할 예정입니다.

·지주회사인 한큐 한신 HD에서는 컴플리언스의 강화등을 향한 대처를 진행시켜 가겠습니다.또, 이사회나 감사 부문에 의한 감시 기능을 강화해 가겠습니다.

·아울러 최근의 리스크 관리의 중요성이 높아짐에 따라 그룹 전체의 리스크 관리의 통괄 기능을 담당하기 위해 한큐 한신 HD에서 사장 직할의 조직으로서 「리스크 관리 추진실」을 2024년 4월 1일자로 신설해, 동실에서 그룹에 있어서의 잠재적인 리스크의 유무의 확인이나, 그룹내 각 부문에서의 리스크 평가에 대한 객관적인 검증등을 실시하는 것으로, 그룹 전체적인 리스크 관리를 강화하는 것으로 하고 있습니다.극단에 대해서도 이 체제 하에서 보다 적절하게 리스크를 관리해 가겠습니다.

조 이동을 발표한 아래의 생도에 대해서, 조 이동의 중단을 공지합니다.

월조
키요라 하류・・・2024년 2월 1일부로 주조로 조 이동
※주조 도쿄 다카라즈카 극장 공연 중단으로 인해, 조 이동을 중단합니다.

주조
아마이로 미네리・・・2023년 12월25일부로 월조로 조 이동
※주조 도쿄 다카라즈카 극장 공연 중단으로 인해, 조 이동을 중단합니다.
 

"극단과 갑질을 저지른 상급생이 진실을 인정하고 사과할 것을 요구합니다."

비통한 호소다. 지난 9월 숨진 다카라즈카 가극단원 A씨 가족이 11월 진행된 극단 간부의 회견을 반박하는 형식으로 의견서를 제출했다.

「LINE 메세지 공개」

극단 측은 과중노동을 인정했지만, 갑질은 없었다고 주장했다. 오히려 "(갑질의) 증거가 되는 것을 보여드리도록 제안하고 싶다"고 11월 회견에서 다시 열었다. 그것을 받아 12월 7일에 유족 측의 대리인 변호사가 회견을 열어, 갑질의 자세한 경위를 설명했고 증거가 되는 고인의 생생한 라인 교환도 공개했다.(스포츠지 기자이하 동)

의견서에는 "자신들이 편한 대로 진실을 바꿔치기하고 딸의 존엄성을 더 이상 훼손하지 마세요."라는 유족의 말도 있었다. 극단 측의 불성실한 자세가 사태를 더욱 악화시키고 있다.

A씨가 소속되어 있던 주조 도쿄 공연은 연내 예정되어 있던 전 일정이 취소되었다. 이유는 "극단원이 무대에 안심하고 세울 상태가 아니기 때문"이라고 설명하고 있습니다.12월 5일 설조 공연에서도 도중에 막이 내려 중지되는 '사건'이 있었습니다. 톱스타 아야카제 사키나 씨가 과호흡을 한 것이 이유라고 보도되고 있다.

12월 1일에는 연출가 후지이 다이스케 씨가 극단 이사직을 사임. 『주간문춘』의 기사가 원인인 것으로 추정된다.

"11월 28일에 화조 단원들이 앞으로의 일에 대한 논의의 장을 마련했다고 합니다. 끝난 후 무려 후지이 씨가 상급생들과 ' 술잔치'를 시작했다고 합니다. 「이럴 때 술을 마시다니요!」라는 하급생이 항의를 했었죠. 극단 측도 엄중하게 대처할 수밖에 없었을 것입니다."

주조 "이지메 문화"를 뿌리내린 것이 전 톱스타 마카제 스즈호라고 『주간여성PRIME』은 지난주호에서 보도했지만, 마카제 스즈호는 재편 전에 있던 성조에서도 "폭군"이었다고 한다.

"마카제 씨는 선배에 해당하는 당시의 톱스타와 함께 상대역에게 엄격한 "지도"를 실시했다고 합니다.상연 전 정신 상태가 한계에 이른 상대역이 과호흡이 되었을 때, 마카제씨는 그녀를 배려하기는커녕, 「빨리 (증상을) 다스려. 막을 열지 않으면 손님에게 실례다!」라고 쏘아붙였다던가. 성조는 체육회 기질이 강하다고 알려져 있습니다. 전 성조 아마이로 미네리(天彩峰里), 세리카 토아(芹香斗亜) 등이 재조합으로 옮겨오면서 주조가 바뀌었을지도 모른다고 생각합니다…"(다카라즈카 관계자, 이하 동)

「우린 어려운 건 몰라」

마카제는 2015년 주조로 이적하여 2017년 톱스타 자리에 올랐다.

"그때부터 위압감이 대단했던 것 같았고, 어떤 다카라젠느는 본방 직전에 그녀(마카제)의 모습을 보자마자 실신해버렸대요. 상당히 마카제 스즈호 씨라는 존재가 두려웠겠지요."

마카제 스즈호가 횡포가 되어간 것은 주위가 조장한 면도 있었던걸로 보인다.

"마카제 씨의 톱스타 시절에 주조 조장을 맡고 있던 것이 코토부키 츠카사 씨. 본래는 조 내 문제를 해결하는 입장이지만, 코토부키 씨는 「우리는 어려운 것은 모르겠다」며 갑질이나 과중노동을 못 본 척했어요. 주조 내에서의 마카제 씨는 점점 "권력자(王様化)"되어 갔다고 합니다.

지난 6월 마카제가 다카라즈카를 퇴단하고 대신 톱스타에 취임한 세리카 토아지만, 동정의 목소리도 나오고 있다.

"일각에서는 갑질의 주범격으로 꼽히지만, 그건 좀 안쓰럽기도 해요. 마카제 씨의 장기 집권하 시절엔 세리카 씨도 '지도'를 받고 있었습니다. 세리카 씨는 17년 만에 톱스타가 되어 고생을 했어요. 그는 하급생에 대해 엄격하지만, 마카제 씨만큼 고압적인 태도는 취하지 않는다는 게 극단 스태프에게 보여진 인상입니다.

A씨를 고데기로 장난치게 한 것으로 알려진 아마이로 미네리도, 과거에는 피해자의 입장이었다.

"예전부터, 퇴단전의 마카제 씨나 다른 상급생으로부터 "지도"를 받아 울고 있어, 피곤한 표정을 짓게 되었습니다. 물론 A씨에게 했다는 행위는 용서할 수 없지만, 그녀도 나쁜 '전통'을 이어갔을지도 모릅니다."

주조의 "이지메 문화"를 만들어버린 마카제는, 퇴단 후 솔로로서 예능 활동을 시작하고 있다.[18]

"마카제 씨는 퇴단 후 새로 공식 팬클럽(FC)을 차렸어요. 연회비는 입회금과 합해서 4,000엔부터입니다만, 연회비 20만엔의 회원은 마카제 씨와 여행까지 할 수 있다고 합니다.[19] 일단 팬클럽 사업으로 제대로 돈을 벌고 싶은 것 같아요."

퇴단했다고는 하지만 마카제가 다카라즈카의 현 상황과 무관할 리는 없다. 후배를 위해 움직여야 한다는 목소리가 나오고 있다고 한다.
 

마카제가 금년 6월부로 다카라즈카를 퇴단[21] 톱스타의 임기는 대략 3년 정도로 알려져 있는 가운데, 마카제는 5년 7개월이라는 장기 집권하여 그에 대한 배웅은 성대하게 이뤄졌다.

"톱스타 퇴단 때 연례행사인 사요나라 쇼는 물론 진행됐고, 다카라즈카 크리에이티브 아트가 발행하는 전문잡지 가극 6월호에서도 '마카제 스즈호 사요나라 특집'이 구성되었습니다."(엔터테인먼트지 라이터)

[교실의 불이 꺼진 후]
마카제가 표지를 장식한 이 잡지에서는 그동안의 출연작을 사진으로 돌아보는 동시에, 연출자와의 정담과 극단원들의 석별 메시지가 실렸다. 숨진 A씨( 아리아 키이) 역시 마카제에 대한 석별의 메세질 보내고 있었다. 그 속에서, 마카제는 세리카와의 연습에 대해, 서두와 같이 되돌아보고 있었던 것이다. 또, 주조의 생도로부터의 메세지로, 아마이로 미네리는 다음과 같이 말하고 있다.

"설령 교실의 불이 꺼진 후에도 잔잔한 눈을 돌려주시고 때로는 유머를 나누면서 소중한 것, 그리고 앞으로 나아갈 에너지를 많이 주셨습니다."(아마이로 미네리)

"당시만 해도 아직 A씨가 숨지기 전이라 괴롭힘이나 파와하라(갑질)가 표면화되지 않았습니다. 모두 '미담'으로 이야기되고 있습니다만, 연습 중에 막대기를 두드려 부러뜨리거나 불이 꺼진 후의 '지도'를 한다는 것은 비정상이죠. 일상적으로 이런 고압적인 지도가 이뤄지고 있어 주조의 분위기가 이상해진 것은 아닌지 의심하게 됩니다."(전출ㆍ엔터테인먼트지 라이터)

가극 6월호에서 한 연출가는 마카제 스즈호에 대해,

"마카제 스즈호는 아무에게도 알리지 않고, 다양한 고뇌와 생각을 무덤 속까지 가져갈 각오를 가지고 있었다."

라고 평하고 있었다.

공연 재개의 가망이 없는 주조나 고인인 A씨를 위해서도, 마카제의 입에서 "진상"을 말해주었음 하는바이다.

 

이하의 주조 공연에 관하여 상연 작품의 보류를 알려드립니다.

＜주조 다카라즈카 대극장 / 도쿄 다카라즈카 극장 공연＞
다카라즈카 가극 110주년 기념 봉무 『다카라즈카 110년의 사랑 노래』
뮤지컬 『FINAL FANTASY XVI』

■ 다카라즈카 대극장: 2024년 5월 17일 (금) ~ 6월 23일 (일)
■ 도쿄 다카라즈카 극당: 2024년 7월 13일 (토) ~ 8월 25일 (일)

상기 내용에 관해, 현재 사화을 바탕으로 상연 작품의 보류가 필요하다고 판단했습니다. 다카라즈카 대극장 공연 첫날을 향해, 현 시점에서 통상 스케줄로의 진행이 어렵기에 상연 작품 『다카라즈카 110년의 사랑 노래』 『FINAL FANTASY XVI』와 공연 첫 날 일정을 변경합니다. 이번 결정에 불편을 끼쳐드려 진심으로 사과드리며, 이해해주시기를 부탁드립니다. 또한, 새로운 공연 일정 및 상연 작품에 대해서는 결정되는 대로 발표하겠습니다.
 

주조 공연에 관해서, 공연 중지나 연목 변경 등에 의해 고객님에게 큰 염려와 폐를 끼쳐드린 것, 진심으로 죄송하고 재차 깊은 사죄의 말씀을 드립니다.
이번에, 아래 공연으로 주조 공연을 재개합니다. 지금까지 연극과 쇼 2편의 공연을 전해드린 바, 이번에는 주조에게 있어 약 반 년만의 공연이므로 충분한 준비 기간을 확보하고 공연에 만전을 기하기 위해 쇼만 개최되는 점 양해 부탁드립니다. 출연자와 스태프 일동, 성심 성의껏 진ㅁ시미을 담아 무대 만들기에 임하겠습니다.
앞으로도 다섯 조가 모여 공연을 선사할 수 있도록 안심하시고 안전하게 무대를 올릴 태세를 마련하기 위해 노력하고 있으니, 앞으로도 많은 지원 부탁드립니다.

＜주조 특별 공연＞
■ 주연: 세리카 토아, 하루노 사쿠라

■ 다카라즈카 대극장: 2024년 6월 20일 (목) ~ 6월 30일 (일)
■ 도쿄 다카라즈카 극장: 2024년 7월 20일 (토) ~ 8월 25일 (일)

레뷰
『Le Grand Escalier　－ル・グラン・エスカリエ－』
제작・연출 / 사이토 요시마사

일본 최초의 레뷰 <吾が巴里よ モン・パリ>가 구미시찰을 거친 기시다 타츠야의 귀조 작품으로 1927년에 상연된 이후, 다양한 레뷰 작품을 만들어 온 다카라즈카 가극입니다. 그 110년의 고비의 해에 쌓아온 역사와 종사해 온 선인들에 대한 오마주를 담은 화려한 레뷰 작품을 선사합니다.
매혹적인 파리에 춤추는 신사 숙녀들, 그라나다 투우장에 선 용감한 마타도르, 뉴욕 마천루를 꿈꾸는 다운차운 청년들. 그리고 그들이 추구하는 꿈의 끝에는 눈부신 광채가 비추는 장엄한 대계단(Le Grand Escalier)이! 가슴 뛰는 아름다운 다카라즈카 가극의 명곡들과 함께 선사하는 드리밍 스테이지.